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方正4×1培养机制
公司针对新员工采用方正特有的4*1培养机制,从入职第一天、第一周、第一月、转正前一周等时间节点,人力资源部、BU负责人、入职导师合力帮助新员工更好地融入新环境,?#21360;?#26032;人”成长为“骨干”。
橙启航
“橙启航”是针对新员工的专项培训,为帮助新员工更快地融入新的工作环境、感受方正的企业文化、了解公司业务产品、熟悉各项管理制度、结识更多工作伙伴,公司1~2个月举办一期方正电子新员工“橙启航”培训。
橙·塾
“橙·?#21360;?#26159;针对公司内容专家举办的内训师培养项目,通过培养让参训学员掌握一套系统、完整的经验萃取方法和课程开发流程,学习课堂呈现的?#35760;?#26041;法,进而提升公司内部经验分享、知识传递的效率,沉淀组织知识和智慧。
橙功营
“橙功营”是针对公司年轻高潜举办的专项培训,通过选择公司内部有发展意愿、同时具备一定潜力的年轻人,将其纳入高速成长通道,提供挑战性工作,付出special effort培养,?#20113;?#28608;发活力,释放潜能。本项目从外部高薪聘请专业讲师,为大家配置为期11天的精品课程,涵盖互联网思维、创新、项目管理、客户服务?#35762;?#21153;及风控、管理?#35760;?#31561;主题,更有骑行、拓展等团队熔炼项目;同时在项目中期设置测评及解读?#26041;冢?#20379;大家更清晰的了解自我、助力发展。
电子TED大讲台
“电子TED”是特别为电子公司内部同事交流、分享、展示而设立的?#25945;ǎ?#19981;管是技术热点、个?#21496;?#39564;,还是技术交流、通用技能、实用工具等,只要有内容都能?#24039;?#35762;台,一展风采。从普通开发工程师到方正技术专家,从基层员工到副总裁,电子TED大讲台目前已经举办了15期,并将持续举办下去。。。
其他专项培训
除了以上培训栏目以外,公司每年还会举办产品、研发、销售、服务、管理等不同序列人员的专项培训,不断完善公司培训体系,助力员工更好地成长。
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